Hvordan lede i endringer?

Kurset gir deg konkrete verktøy for å håndtere endring i egen bedrift eller avdeling. Du vil få en forståelse for alle faser av endringsprosessen og hva som kan gjøres styre endringen igjennom. Kurset gir deg en klar forståelse for at du ikke kan endre en gruppe mennesker men du at du må se individet i gruppen og endre individet fra der de er.

Duration
1 day(s)
Price
5 800
Instructor
Petter Bakken

Petter har bred og solid kompetanse innen ledelse og salg. Han har ledererfaring fra Forsvaret og erfaring fra utallige service-, salgs- og lederstillinger i Hewlett-Packard. I sine mange år hos HP har Petter utviklet og holdt intern opplæring av selgere og ledere, både i Norge og internasjonalt. Petter Bakken er kjent som faglig sterk, inspirerende og energisk.

Content

Endringer kan vi med stor forutsigbarhet si at kommer til å skje. Endringer kommer hurtigere enn før, er ofte mer omfattende og noen ganger mindre planlagt. «En leder tar deg på en reise til steder du ikke har vært før. Problemet er det har heller ikke lederen». 

Hvordan lede når du ikke helt er sikker på hva du leder mot?
Hva gjør du hvis du ikke er enig i endringen?
Hvordan håndtere mennesker i endring? Hvordan hvor de er og hvordan bringe dem videre. Styre konflikter og subkulturer.

Agenda
• Hva skjer i endring?
• Hvorfor endrer vi oss?
• Leders rolle
• ADKAR modellen
• Enkle verktøy
• De 10 vanligste feil
• Kommunikasjon i endring

Kurset egner seg for:
Prosjektledere for små og store prosjekter og oppdrag som medfører endring for andre personer. Kurset er også godt egnet for ledere generelt, for største kunsten i ledelse er kunsten å lede endringer.